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2024年9月29日，云南安寧化工廠有限公司在總部研發(fā)檢測(cè)樓四樓會(huì)議室召開第二屆三次職工代表大會(huì)。會(huì)議應(yīng)出席職工代表65名，實(shí)際出席職工代表61名，公司各部門、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人共15人列席會(huì)議。公司黨委副書記、工會(huì)負(fù)責(zé)人董越主持會(huì)議。

會(huì)上，全體代表認(rèn)真聽取并審議了人力資源部部長(zhǎng)馬赟作的《云南安寧化工廠有限公司薪酬管理辦法（草案）》和黨群綜合部部長(zhǎng)徐加財(cái)作的《云南安寧化工廠有限公司關(guān)于清理退出職工持股工作方案（草案）》兩份報(bào)告。與會(huì)代表分為4個(gè)小組，緊緊圍繞兩份報(bào)告開展分組討論，提出了一些富有建設(shè)性的意見建議。隨后，全體職工代表通過(guò)舉手表決方式，全票通過(guò)了《云南安寧化工廠有限公司薪酬管理辦法（草案）》和《云南安寧化工廠有限公司關(guān)于清理退出職工持股工作方案（草案）》兩份報(bào)告。

會(huì)議認(rèn)為，《云南安寧化工廠有限公司薪酬管理辦法（草案）》緊緊圍繞“深化改革、提質(zhì)增效”這一主線，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)與導(dǎo)向作用，有助于促進(jìn)員工將自身業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力，有助于激發(fā)干部職工主動(dòng)作為、擔(dān)當(dāng)善為的實(shí)干精神。《云南安寧化工廠有限公司關(guān)于清理退出職工持股工作方案》結(jié)合實(shí)際、可行性強(qiáng)，具有理順股權(quán)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化治理機(jī)制、解決遺留問(wèn)題的促進(jìn)作用；該方案經(jīng)安化公司總經(jīng)理辦公會(huì)、黨委會(huì)、董事會(huì)、持股會(huì)理事會(huì)審議通過(guò)，體現(xiàn)了依法依規(guī)、公開公平公正、堅(jiān)持促進(jìn)發(fā)展的基本原則。

會(huì)議指出，當(dāng)前公司正處于全面深化改革、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、化解歷史遺留問(wèn)題的關(guān)鍵時(shí)期，內(nèi)外部均面臨更加嚴(yán)峻的形勢(shì)、更為艱巨的任務(wù)。能否交出讓廣大職工群眾滿意的答卷，取決于各級(jí)公司上下同心同向、有為善為、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，取決于所有勤奮、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)?shù)膹V大干部職工。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公司全體人員要堅(jiān)定信心，立發(fā)展之志、謀創(chuàng)新之策、求務(wù)實(shí)之效、奏和諧之音，深入貫徹新發(fā)展理念，持續(xù)深化國(guó)企改革攻堅(jiān)，緊緊圍繞2024年各項(xiàng)重點(diǎn)工作，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到戎合控股黨委、安化公司黨委的決策部署上來(lái)，積極爭(zhēng)做公司管理創(chuàng)新的主動(dòng)參與者、改革發(fā)展的光榮建設(shè)者、和諧安化的有力推動(dòng)者，用行動(dòng)證明價(jià)值、用拼搏鑄就輝煌，奮力譜寫安化改革發(fā)展新篇章。